La presentación de una persona no solo se limita a una fiesta u ocasión importante, sino también a momentos cruciales en los que tienen que ver tus obligaciones o procesos personales en este caso; una entrevista personal.
Agregando antes que la vestimenta, existen otros factores principales para la presentación ante el evaluador como lo son:
Higiene personal: Bañarse antes de la entrevista, lavarse las manos. Igualmente un perfume o loción con olor ligero.
En el caso de las mujeres traer un maquillaje lo más natural posible, un peinado discreto es de mucha ayuda.
Los hombres deben ir afeitados y si tienen barba o bigote deberá estar bien arreglada.
Ahora sí, hablando acerca de puntos para tu look:
1. Siempre tener en cuenta como visten en la empresa (hablando del personal):
Ver cómo visten los empleados es un factor importante para tu entrevista, ya que cada empresa tiene su código de vestimenta (omitiendo si hay uniformes).
2. Escoge un estilo normal y discreto:
Transmitir una imagen limpia, con colores neutros eso te hará ver profesional y elegante. Ya que esto es para que te vean solo a ti, no a tu vestimenta.
3. Que se te vea lo más cómodo posible:
Que la ropa sea de tu talla y se ajuste bien. En el caso de las mujeres que no se vean tan apretadas y muestren como tal tu postura y no piel.
4. Escoger colores apropiados:
Los colores mejor escogidos son el gris, azul marino y negro para los trajes y de camisa sería un blanco o azul claro.
Las mujeres pueden tener más libertad con el tono, pero sin llegar a lo llamativo.
5. Vestirte según el puesto de trabajo al que te postules:
Hombres: Traje dos piezas, camisa manga larga, corbata y zapatos.
Mujeres: Traje dos piezas o también vestido y zapatos cerrados.
Como te ves y vistes es parte del lenguaje sin palabras que tienen que ver en cuanto si te eligen o no te eligen en un proceso de selección, además de indicar el profesionalismo, interés y confianza para el evaluador en cuestión de la empresa.
