La conversación sobre las capacidades más buscadas en el futuro de los empleos es una de las más importantes en educación. Un estudiante que ingrese a la educación formal hoy tomará decisiones sobre su carrera profesional para 2030.
La ansiedad sobre los trabajadores que se reemplazarán por la automatización es el tema de moda. Sin embargo, aún no pueden asegurarse muchas cosas y las suposiciones son tan acertadas como las novelas y películas de ciencia ficción.
Automatización del trabajo
Contrario a lo que se creería, el miedo a la automatización no es nada nuevo. Estos temores de desempleo han sido impulsados por la tecnología que ha ido surgido a lo largo de los siglos. Generalmente provocados por una interrupción, como la Revolución Industrial.
Pero, históricamente, la tecnología crea más empleos de los que destruye. Aunque aún no sabemos si será diferente esta vez. Lo que sí sabemos es que la automatización es solo una parte de la historia.
Igualmente importantes son otras tendencias interactivas que incluyen: cambio demográfico, urbanización, globalización, desigualdad, incertidumbre política y cambio climático.
El futuro de las capacidades
De acuerdo a diferentes estudios, en el futuro se valorarán las siguientes capacidades o conocimientos:
- Aprendizaje de Estrategias.
- Psicología.
- Instrucción.
- Percepción Social.
- Sociología y Antropología.
- Educación y entrenamiento.
- Coordinación.
- Originalidad.
- Fluidez de ideas.
- Aprendizaje activo.
La urbanización y la globalización son tendencias que están interactuando con componentes del cambio climático, todas las cuales están impulsando el sector verde.
Actualmente, la economía verde está creando nuevos puestos de trabajo más rápido que la desaparición de empleos en los sectores contaminantes. Pero a la vista de la creciente desigualdad, el alto costo del consumidor de la energía verde podría desacelerar la demanda y el crecimiento del empleo.
Fuente: Pearson